成都希望卫校

　　在这个飞速发展的社会中，工作的竞争压力越来越大。很多人因为没有选对专业在职场中 屡屡受挫，所以选择一门好的专业， 是至关重要的。怎么才能选择一门好的专业呢？根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.2万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了 广阔的就业空间。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒” 现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、 英国、加拿大、新西兰、新加坡及全球其他国家将急需200万医学方面的人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。 世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。

　　在医院中，护理人员按技术职务可分为初级技术职务：护理、护师；中级技术职务： 主管护师；高级技术职务：副主任护师、主任护师等三个层次。护理专业培养的便是护师。

　　收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费 部分医院包括业务提成。据权威统计，临床护士在二三线万左右；一线万左右。

　　护士是一个神圣的职业，人的出生与结束都与护士有关，她们承担着保护生命，减轻痛苦，促进健康的使命，因此，护士拥有崇高的社会地位，受到人们的广泛尊重。

　　医护方面的人才的紧缺是个全球性问题，特别是在中国，现有医护人员显然难以满足社 区医护、专业护理等新型护理模式的要求。医护人才的缺口已成为中国护理事业 发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。

　　根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加到 11.5万人，但每年护理人才的实际需求与实际毕业生人数的缺口达到了50000万人， 同时随着我国向老龄化社会转变，护理人才将持续走俏。

　　医护职业在我国一直是社会地位较高、薪水丰厚的职业之一。一线城市的医护人员 年薪能达到10~15万元左右，二三线万元左右。

　　随着全球老龄化时代的到来，未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡及 全球其他国家将急需200万护理人才，薪资是国内的6到10倍，拿到了通向英联邦国家 工作的“绿卡”。

　　就业方向：主要是各级医院从事护理工作，校保健室护理工作，小区公共卫生工作等。

　　培养目标：培养具有化学生物学与基础医学背景，掌握必需的人文社科知识以及化学生物学与相关基础医学知识、较扎实的自然科学理论与实践就业方向：毕业后可从事与药物合成、药物制剂、药物检验、药品生产与营销相关的工作。专业课程：医用物理学、生理学、生物学、分子生物学、药剂学、毒理学、药事管理学

　　培养目标：培养掌握扎实的基础医学理论和临床医学知识以及一定的预防医学知识、具有临床能力和临床实践能力的临床医学专门人才就业方向：医疗卫生机构从事临床各科的医疗、预防工作及医学教学和研究工作。专业课程：人体解剖学、神经生物学、生理学、卫生法学、医学理论学、妇产科学、儿科学

　　培养目标：培养具备中医药理论基础、针灸推拿专业知识和实践技能、能在各级中医院、中医科研机构及综合性医院针灸等部门从事针灸、推拿医疗及科学研究工作的医学高级专门人才。就业方向：在各级中医院从事针灸、推拿医疗及科研工作，在高等院校从事教育教学工作。专业课程：中医学、生物力学、经络学、刺灸学、中医内科学、神经病学、推拿治疗学

　　培养目标：培养具有基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，能在医疗卫生单位从事影像诊断、介入放射学和医学成像技术等方面工作的医学高级专门人才就业方向：可在各类医疗机构、防疫机构等单位，从事临床影像技术、功能检查等技术工作专业课程：电子学、医学成像、诊断学、内科学、放射诊断、B超诊断、医学影像解剖学

　　培养目标：培养具有基础医学、临床医学、医学检验等方面的基本理论知识和基本能力，能在各级医院、血站及防疫等部门从事医学检验及医学类实验室工作的医学高级专门人才。

　　就业方向：包括疾病防疫中心、海关检验检疫等事业单位，也可在公安司法鉴定中心工作。

　　培养目标：学习口腔医学的基本理论和基本知识，受到口腔及颌面部疾病的诊断、治疗、预防方面的训练，具有口腔常见病、多发病的诊疗、修复和预防保健的基本能力。

　　专业课程：物理学、生物化学、口腔解剖生理、口腔组织病理、口腔内科、口腔修复学

　　国外就业：毕业后学生可以到与学院合作的多国医院，如美国、英国、加拿大、德国、新西兰、 澳大利亚等多国就业，实现你的国外就业，高薪收入梦想！国内就业：国内就业单位：各级各类医院、疗养院、社区医院、企业事业单位医务室等部门， 从事护士、导医、美容师、私人家庭护理师等职位。

　　一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　　3、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　4、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　　以上是医学教育网小编为大家搜集整理的全部内容，通过上面的介绍，相信大家已经对述职报告有了更多的了解。预祝大家工作顺利！医学教育网小编希望可以帮助到大家！

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