求航空公司乘务员培训时大撤的详细流程。

　　

　　在空乘面试人员通过航空公司所有的面试流程和体检后，航空公司为了让预备空乘人员能够更好地掌握客舱服务知识，更好地了解处理紧急情况的方式等空乘人员必备技能，会在预备空乘人员入职之前安排一般为期三个月的培训。

　　培训内容大致可以分为5大板块，包括乘务员自身素质培养、团队合作、紧急情况应急处理、客舱服务、客舱安全等。

　　1、乘务员自身素质培养包括乘务员心理素质、职业姿态、口令及手势、语言培训等。此项培训是为了向乘客展示乘务员积极健康的状态和专业性。

　　2、 团队合作，包括乘务员同乘务员之间的客舱合作，乘务员和安全员之间的合作，机组资源管理等。此项培训是为了让客舱服务更加整体化，让客舱和保卫之间的合作更加紧密。

　　3、紧急情况处理包括的培训内容很多，主要的有应急生存、水上求生、野外求生、滑梯训练、机上火警、机上急救、外伤救护、等。此项培训是提升乘务员在面对紧急情况的应变能力。

　　4、客舱服务包括厨房服务、机上服务技巧、顾客服务全流程、客舱服务通用、客舱服务程序、客舱服务理论、国内航线理论、广播、飞行四阶段等。此项培训是为了提升乘务员的整体服务质量。

　　5、客舱安全包括客舱安全管理、客舱安全规则、客舱释压、主动危机管理、客舱营救等。此项培训是为了从乘务员角度保证客舱的安全系数和提升乘客安全意识。

　　航空公司乘务员培训正规的要50天左右，她们不仅要通过英语、航空服务礼仪、客舱服务技能理论和实操、B737、B757、B777、E190等机型知识和实操、危险品、应急医疗救护、应急处置、高原航线等多门课程的培训及考核，还要接受包括礼仪、纪律和日常生活规范，着装、仪容仪表、形体仪态的规范及塑形，只有德育考核和技能考核全部通过者，才能拿到专属于自己的乘务员上岗合格证。基本就是这些，望采纳我的回答。

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