工商管理专升本，好不好升啊？

工商管理专升本，好不好升啊？

这个得看具体情况的，具体学校具体分析，北京电大的工商管理专业升本科的话还算容易的，只要你考试合格，对了，电大现在改名叫北京开放大学了

为什么工程管理专升本的分数线那么低？

从省招生考试院获悉，造成2014年分数线偏低的原因主要有一下几点

一、今年由于取消了主考院校，第一年采用网上阅卷的形式，并且阅卷老师已经不是往年的阅卷老师，所以阅卷标准的掌握和执行比往年要严格很多。今年采用了相对分原则，也就是计算机文化基础往下压10分左右，专业课每科往下压5分左右，导致录取分数普遍比往年低了30分左右。

二、2013年12月份之前招生考试院没有公布最新的招生政策，所以考生只能参考2013年的招生政策，其中有一条“考生只能报考与毕业专业所属专业大类相同或相近的专业”对考生影响很大。对于这条规定招生考试院没有详细说明具体哪些专业是相同或相近的，所以很多考生在没有公布具体专业大类说明之前，很多专业就不敢跨了，甚至只能选择一些跟自己平时学得不一样的专业。

2013年12月6日公布最新考试政策，有很多相近专业是可以互跨的，所以又有很多考生临时换了专业。比如说：旅游管理专业，最初很多专业的学生认为不能跨旅游专业，所以选择报考旅游专业的人也就100人左右。后来公布最新的招生政策后，工程管理、工商管理、会计、市场营销都可以考旅游管理，这时又有500多人的就改报了旅游管理，这些人基本以前没有学过旅游，这样就造成了旅游管理有史以来最低的录取分数线127分。很多专业分数线偏低的基本都存在这样的情况。

虽然分数低并不意味着录取比例提高，但是还是有很多考生会主观的认为分数低录取比列就会提高，加上很多专业实际上是可以跨考的，所以2015年专升本考试人数会增多，同时有些相近专业可以互跨，这样就会导致2015年专升本将可能是史上竞争最大的一年，录取分数线也会相应的提高很多。

吉林历年专升本分数线汇总

2012年吉林专升本 各专业录取线信息物流管理线 60+100(179)

计算机 60+110

艺术设计 60+90

英语 60+140

东北电力 270【电气】

土木 180(60+100)

会计 60+170（北华大学会计252）

临床医学：60+150

生物：60+110

金融：60（67）+110

工商 管理：73+150(223) 这个就是2012年录取分数线，你可以参考一下。望采纳

我是山西财专的学生，专业是税务，今年大二，我想专升本升市场营销，想知道需要什么准备，跨专业可以么？

不可以对口升学

山西省专升本的通过率是就是个10%左右，

如果对专升本没什么兴趣建议也不用浪费时间，浪费钱，可以找个工作锻炼一下自己，提高下能力

现在想找稳定的工作必须要全日制的本科学历，

现在考公务员，事业编，国企正式工，起步就是全日制本科

专升本也是你唯一的一次（只有应届毕业生才能报）拿到全日制本科学历的机会

如果确定要上，上我们vip班，提供志愿填报的辅导，确保你的录取率

首经贸成人高考专升本今年最低分数线是多少

谁考谁傻眼，要考虑清楚到底有没有精力坚持完，大家都是在职的，晚上上课有的老师就准时准点儿点名，晚来1分钟都不行，天天上课恨不得点4次名，期末考试没范围监考还无比的严，反正我不是什么好学生，这已经让我受不了了

河南专升本工程管理分数线？

专科是工程造价，本科可以报考建筑学，城市规划，土木工程，给水排水工程，建筑环境与设备工程，工程管理。

2010年河南省的录取控制分数线是133，我了解的二本中只有安阳工学院和郑州航院招收工程管理，其中和阳工是176分，航院是211分

其实专升本并不是很难，呵呵，好好学习就行了

专升本工商管理、人力资源管理、市场营销,数学不好适合报吗？?

现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

凯若人力资源管理中心成立10年来，拥有专业的师资队伍，成功的培训经验。凯若培训的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。在凯若培训的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。

证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

考核方案

4-3级

职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

理论知识 占总分100 90%

专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

2级

职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

理论知识 100 占总分90%

专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%

综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

不需要考数学

浙江2020年专升本经管类别最低控制分数线没上的话是不是就没希望了

2013的浙江经管类分数线比2012的高22分，别的录取类别都变化不大，存心欺负人啊，这是中国教育的缺失。不同的录取类别，不同的命运！抗议！强烈抗议！

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